بند (۲) : يوقف صرف هذا البدل في الحالات التالية :
(أ) عند النقل الى جهة أخرى .(ب) عن أيام الغياب بدون راتب .(ج) عن أيام الأجازات أيا كان نوعها، باستثناء الاجازة الطارئة أو الاجازة
المرضية التي لا تزيد مدتها على سبعة أيام .
ثالثا : بدل طبيعة عمل الموظفي ميناء ريسوتبند (1) : يمنح موظفو ميناء ريسوت بدل طبيعة عمل بالفئات التالية :
۱۵۰ ریالا شهريا
(أ) الدرجات المالية الثانية والثالثة والرابعة
من الحلقة الأولى من الجدول العام .(ب) الدرجات الخامسة والسادسة من الحلقة الأولى ،
والأولى والثانية من الحلقة الثانية من الجدول العام(ج) الدرجة الثالثة من الحلقة الثانية من الجدول العام(د) الدرجات من الرابعة الى الثامنة من الحلقة الثانية
من الجدول العام.(ها) درجات الحلقة الثالثة من الجدول العام
۱۰۰ ریال ،،۳۰ ریالا ،،
۲۰ ريالا ،،15 ريالا ،
بند (۲): يوقف صرف البدل أيام الغياب بدون راتب وأثناء الإجازات أيا كان نوعها ماعدا الأجازة
الطارئة والأجازة المرضية التي لا تزيد مدتها على سبعة أيام.بند (۳): لا يجوز الجمع بين البدل وأية مكافآت أخرى.
رابعا : بدلات خاصة لموظفي المديرية العامة للطيران المدنيبدل طبيعة عمل :بند (1) : يمنح موظفو المديرية العامة للطيران المدني بدل طبيعة عمل بالفئات التالية :
(أ) فئات الجدول الخاص والدرجات المالية الثالثة منالحلقة الثانية فما فوق من الجدول العام .
50 ريالا شهريا(ب) الدرجات الرابعة والخامسة والسادسة من الحلقةالثانية.
.4 ريالا ،،(ج) الدرجات السابعة والثامنة من الحلقة الثانية والأولىوالثانية من الحلقة الثالثة من الجدول العام.
۳۰ ریالا ،،(د) باقی درجات الحلقة الثالثة من الجدول العام ۲۰ ريالا ،،بند (۲) : يوقف صرف البدل المشار اليه بالبند السابق أيام الغياب بدون راتب وأثناء الأجازات أيا
كان نوعها ماعدا الأجازة الطارئة والأجازة المرضية التي لا تزيد مدتها على سبعة أيام .بدل مناوبة :بند (۱): يمنح بدل مناوبة لممثلي المدير العام من شاغلي فئات الجدول الخاص ودرجات الحلقة
الأولى والدرجة الأولى من الحلقة الثانية ممن يعملون بعد الدوام الرسمي بقرار من المدير
- 19 -
