كما تعد عقود خدمة غير العمانيين من عدد من النسخ توقع من رئيس الوحدةنيابة عن الحكومة ومن المتعاقد معه بالاصالة عن نفسه . وتقوم أيضا باستيفاء نماذج التعيين لجميع المعينين سواء كانوا عمانيين أو غيرعمانيين. وترسل الوحدة (۳) نسخ من كل من قرارات التعيين والعقود ونماذج التعيينوصورة من مسوغات التعيين ، الى ديوان شئون الموظفين لمراجعتها . ويحتفظ الديوان بنسخة من القرارات والعقود ونماذج التعيين ومسوغاتالتعيين بملفات الموظفين، و يعيد للوحدة نسختين من القرارات والعقود والنماذج . وتقوم الوحدة بارفاق نسخة من النسختين بملف خدمة الموظف مع مسوغات تعيينه ، وترفق النسخة الأخرى بكشوف الرواتب المرسلة الى المديرية العامة للمالية.م ادة ۲۹ : يشترط لشغل وظيفة مدير عام مايلي : (أ) وجود مديرية عامة مستقلة تم انشاؤها بمرسوم سلطاني بمقتضى قانون تنظیم الجهاز الإداري للدولة طبقا لأحكام المادة (۱۶) من قانون الخدمة المدنية .(ب) أن يبدأ في الدرجة الرابعة من الحلقة الأولى اذا كان في درجة أقل منها شريطةأن يكون قد قضى في درجته التي يشغلها المدد التالية : سنتين اذا كان بالدرجة المالية الخامسة من الحلقة الأولى .ع سنوات اذا كان بالدرجة المالية السادسة من الحلقة الأولى . سنوات اذا كان بالدرجة المالية الأولى من الحلقة الثانية.م ادة ۲۷ : بالنسبة لمن يراد تعيينه على احدى فئات الجدول الخاص المرفق بقانون الخدمة المدنية .. تقوم الوحدة باعداد مذكرة تفصيلية موقعة من السلطة المختصة بالتعبين مبينا بها اسموجنسية المراد تعيينه ومؤهلاته وتاريخ الحصول عليها ومدة خبرته ونوعيتها واسمالوظيفة المراد تعيينه عليها واختصاصاتها وواجباتها ومسئولياتها والفئة والراتب المقترحمنحهماله، وترسل هذه المذكرة الى ديوان شئون الموظفين تمهيدا لعرضها على مجلسالخدمة المدنية للنظر في تعيين وتحديد فئة وراتب المراد تعيينه ، على أن ترفق بهاالمستندات الرسمية المؤيدة للبيانات ، ولا يجوز تسليمه العمل قبل الحصول على الموافقةعلى التعيين. ولا يجوز الالتزام أو التعاقد على وظيفة بفئات الجدول الخاص قبل الحصول على الموافقة المسبقة من مجلس الخدمة المدنية .م ادة ۲۸ : يقوم ديوان شئون الموظفين بعرض حالات من يراد تعيينهم في احدى فئات الجدول الخاص على مجلس الخدمة المدنية ، كما يقوم بابلاغ قرار المجلس الى الوحدة المعنية التي تقوم بدورها باتخاذ الاجراءات الواردة بالمادة (۲۰) من هذه اللائحة.م ادة ۲۹ : يجوز للوحدة تعديل عقد استخدام الموظف غير العماني المعين طبقا للملحق رقم (۲) الى عقد استخدام طبقا للملحق رقم (1) عند تجديد العقد بشرط أن يكون قد أمضى بالخدمةمدة سنة على الأقل وأن يسمح بذلك الاعتماد المالي بموازنة تلك الوحدة ومع اخطار دیوان شئون الموظفين بالتعديل .م ادة ۳۰ : يكون تاريخ التعيين بالنسبة للعمانيين من تاريخ صدور القرار و يجوز استثناء - في - 9 -
